Gestión Estratégica
Completa la ruta de aprendizaje y obtén tu insignia digital.
- 10-20 horas
- Virtual
Descripción
Esta ruta integra el diseño de capacitación por competencias, la facilitación de equipos y la evaluación del desempeño para fortalecer la gestión del talento de principio a fin. A lo largo del recorrido desarrollarás criterios para estructurar experiencias formativas, conducir sesiones y dinámicas de trabajo con claridad, y valorar resultados con base en evidencias.
Al completar los tres cursos contarás con una visión más estratégica para impulsar el aprendizaje, el desempeño y la mejora continua dentro de equipos y organizaciones.
Duración de la ruta completa: 60 horas
Objetivo
- Diseñar procesos de capacitación alineados con competencias laborales, necesidades organizacionales y objetivos de desempeño.
- Facilitar sesiones de aprendizaje y dinámicas de equipo mediante estrategias de comunicación, participación y colaboración.
- Aplicar instrumentos y criterios de evaluación para recopilar evidencias y emitir juicios objetivos sobre el desempeño.
- Utilizar los resultados de capacitación y evaluación para proponer acciones de desarrollo y mejora continua.
Perfil del aspirante
- Profesionales de capacitación, recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión del talento.
- Instructores, facilitadores, coordinadores o líderes que diseñan, conducen o evalúan procesos de formación y desempeño.
- Personas interesadas en fortalecer procesos de aprendizaje con un enfoque de competencias y resultados.
- Se recomienda contar con habilidades básicas de comunicación, análisis y planeación, así como disposición para el trabajo metodológico.
Perfil de egreso y campo laboral
Al completar la ruta, podrás diseñar, facilitar y evaluar procesos de capacitación y desarrollo del talento con una visión integral orientada al desempeño y la mejora continua.
Campo de aplicación:
- Especialista en capacitación y desarrollo organizacional.
- Diseñador instruccional en instituciones y empresas.
- Facilitador o consultor de desarrollo organizacional.
- Coordinador de recursos humanos, formación o gestión del talento.
- Responsable de evaluación del desempeño y mejora de procesos.
Plan de estudios
Curso 1. Diseño de procesos de capacitación por competencias
- Módulo I: Fundamentos teóricos del aprendizaje y la capacitación
- Módulo II: Diseño de la carta descriptiva por competencias
- Módulo III: Diseño de instrumentos de evaluación
- Módulo IV: Desarrollo de manuales del proceso de capacitación
Curso 2. Facilitación y acompañamiento de equipos de trabajo
- Módulo I: El facilitador como agente de cambio
- Módulo II: Preparación de la sesión de la capacitación
- Módulo III: Conducción de sesiones: encuadre, desarrollo y cierre
- Módulo IV: Evaluación del aprendizaje en la facilitación
Curso 3. Evaluación del desempeño y mejora continua
- Módulo I: Fundamentos de la evaluación de competencias
- Módulo II: Preparación de la evaluación de competencia de desempeño
- Módulo III: Recopilación de evidencias de competencia
- Módulo IV: Emitir el juicio evaluativo y presentar los resultados de la evaluación
Diploma
Cada curso otorga una insignia individual. Al completar los tres cursos de la ruta, obtendrás el Diploma en Gestión Estratégica, con alineación a certificación de estándares.
Soft skills que desarrollarás
- Pensamiento estratégico
- Comunicación efectiva
- Liderazgo facilitador
- Inteligencia emocional
- Resolución de conflictos
- Orientación a resultados
Avanza a tu ritmo ideal
Con esta ruta de aprendizaje, podrás desarrollar habilidades específicas, adquirir nuevos conocimientos y fortalecer tu perfil profesional de forma práctica y flexible.
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Virtual
Curso 1. Diseño de procesos de capacitación por competencias
Este curso está pensado para formar profesionales capaces de estructurar, desarrollar e implementar procesos de capacitación efectivos, tanto en modalidad presencial como en línea.
$750
20 horas
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Virtual
Curso 2. Facilitación y acompañamiento de equipos de trabajo
En los entornos laborales actuales, el trabajo en equipo se ha convertido en un elemento esencial para el logro de metas organizacionales, la innovación y la mejora continua.
$750
20 horas
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Virtual
Curso 3. Evaluación del desempeño y mejora continua
Este curso aborda los principales fundamentos, así como los procesos necesarios para su correcta aplicación.
$750
20 horas
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Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre la Universidad CNCI, sus modalidades y proceso de admisión.
1 ¿Dónde tomaré los cursos en línea?
Todos los cursos se tomarán a través de la plataforma ODILO.
2 ¿Necesito experiencia previa?
Depende del curso. Algunos están diseñados para principiantes, mientras que otros requieren conocimientos básicos o experiencia en el tema.
3 ¿Obtendré una constancia al finalizar?
Sí, al concluir el curso y cumplir con los requisitos establecidos, recibirás una constancia de participación o acreditación, según corresponda.