Facilitación y acompañamiento de equipos de trabajo
- 20 hrs
- 100% virtual · ODILO
$750
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En los entornos laborales actuales, el trabajo en equipo se ha convertido en un elemento esencial para el logro de metas organizacionales, la innovación y la mejora continua. Sin embargo, hacer que los equipos funcionen bien no sucede por sí solo. Se necesitan procesos intencionales de apoyo, comunicación y acompañamiento que fomenten la participación, la colaboración y la toma de decisiones en grupo. De este modo, la facilitación de equipos de trabajo se reconoce como una competencia clave para quienes coordinan, lideran o acompañan grupos. Implica no solo orientar el cumplimiento de objetivos, sino también generar ambientes de confianza, promover el diálogo constructivo y gestionar de manera adecuada las dinámicas grupales.
Objetivo
- Aplicar técnicas de facilitación, comunicación y acompañamiento para fortalecer el desempeño colectivo.
- Impartir sesiones de capacitación presencial grupal, mediante la preparación, conducción y evaluación del proceso formativo.
- Facilitar procesos de enseñanza-aprendizaje en contextos presenciales, empleando técnicas grupales, dinámicas de interacción y estrategias didácticas centradas en tú.
- Evaluar el aprendizaje y la efectividad de la capacitación mediante instrumentos de evaluación y el análisis de resultados.
Contenido del curso
- Módulo I: El facilitador como agente de cambio
- Módulo II: Preparación de la sesión de la capacitación
- Módulo III: Conducción de sesiones: encuadre, desarrollo y cierre
- Módulo IV: Evaluación del aprendizaje en la facilitación
¿A quién está dirigido?
- Facilitadores, instructores, líderes de equipo o coordinadores que conducen sesiones de trabajo grupal o de capacitación.
- Interés en fortalecer habilidades de comunicación, dinámicas grupales y acompañamiento de personas.
- Experiencia o disposición para interactuar con grupos en contextos educativos, organizacionales o productivos.
- Capacidad de escucha, empatía y manejo de situaciones interpersonales.
Perfil de egreso y campo laboral
- Prepara, conduce y evalúa sesiones de capacitación presencial grupal con un enfoque profesional y orientado a resultados.
- Aplica técnicas grupales y dinámicas de interacción que generan ambientes de confianza y participación.
- Facilita procesos de enseñanza-aprendizaje centrados en tú, promoviendo el diálogo constructivo.
- Evalúa el aprendizaje y la efectividad de la capacitación para la mejora continua del proceso formativo.
